• امروز : جمعه, ۴ اسفند , ۱۴۰۲
  • برابر با : Friday - 23 February - 2024
نایب رئیس کمیسیون آموزش مجلس:

صندوق ذخیره فرهنگیان بیشترین واریزی و پایین‌ترین بهره‌وری را دارد

  • کد خبر : 13084
  • شنبه 9 دی 1402 - 9:42
صندوق ذخیره فرهنگیان بیشترین واریزی و پایین‌ترین بهره‌وری را دارد
نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس با برشمردن محورهای تقاضای تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان، تصریح کرد: این صندوق با ورودی ماهانه حدود ۱۶۰ میلیارد تومان بیشترین واریزی در میان صندوق‌های مالی کشور را داشته ولی پایین‌ترین میزان بهره‌وری در میان بنگاه‌های بزرگ اقتصادی کشور را دارد. اساسنامه صندوق باید اصلاح می‌شد ولی برخی از مدیریت فرهنگیان بر صندوق ذخیره و کاهش نفوذ خود نگرانند.

به گزارش صبح مجلس، محمد وحیدی با بیان اینکه تحقیق و تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان در ۵ محور دنبال می‌شود، اظهار کرد: با وجود اینکه تا کنون ۲ جلسه برای بررسی عملکرد صندوق ذخیره فرهنگیان برگزار شده اما ابهاماتی پیرامون نحوه اداره و مدیریت این صندوق وجود دارد که نخستین مورد آن به علت زیان‌ده بودن آن برمی‌گردد.

صندوق ذخیره فرهنگیان در قیاس با سایر بنگاه‌های اقتصادی کمترین بهره وری را دارد

نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، جاجرم، گرمه، راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان ماهیانه حدود ۱۶۰ میلیارد تومان ورودی از حقوق فرهنگیان دارد ولی وقتی سود سالیانه آن اعلام می‌شود در بهترین حالت به ۴ هزار میلیارد تومان می‎‌رسد در حالیکه بیش از ۱۰۰ هزار میلیارد تومان حجم سرمایه گذاری این صندوق بوده که نسبت به بهره‌وری سایر بنگاه‌های اقتصادی و صندوق‌های فعال در کشور، کمترین میزان بهره‌وری را دارد.

وی تصریح کرد: در این خصوص مدیرعامل و هیأت مدیره و هیأت امنای صندوق ذخیره فرهنگیان باید پاسخگو باشند.

مدیریت ناکارآمدها و کنار گذاشتن افراد توانمند محور دیگر تفحص از صندوق ذخیره فرهنگیان

این نماینده مردم در خانه ملت، استقرار برخی افراد ناکارآمد در مدیریت صندوق، هلدینگ‌ها و شرکت‌های زیر مجموعه صندوق را دیگر محور تحقیق و تفحص برشمرد و گفت: گزارش هایی از حضور افراد ناکارآمد داریم که پیش از این در سایر مجموعه‎های اقتصادی دیگر نیز عملکرد مناسبی از خود به جای نگذاشته ولی امروز در مجموعه‌های مدیریتی صندوق ذخیره فرهنگیان از آن‌ها استفاده می‌شود و حتی برخی افراد که توانمند بودند نیز به راحتی کنار گذاشته شده که دلایل کنار رفتن آن‌ها نیز مشخص نیست.

وحیدی با اشاره به عدم نارضایتی معلمان شاغل و بازنشسته، اضافه کرد: عدم اختصاص ارزش مالکانه به اعضای صندوق از جمله بازنشستگان و شاغلان و عدم ورود صندوق به بورس از جمله دلایل نارضایتی معلمان است./ پایان پیام

لینک کوتاه (کلیک کنید): https://sobhemajles.ir/?p=13084

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
0 0 رای ها
امتیازدهی به مطلب
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x